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Executivo de Vendas - ES

Descrição da vaga

Você é motivado(a) por desafios e gosta de construir relacionamentos de valor?


Buscamos um(a) Executivo(a) de Vendas ES para fortalecer nossa presença no mercado e expandir oportunidades junto aos clientes de varejo e consumo.


Se você tem perfil estratégico, é comunicativo(a) e possui experiência sólida em vendas, essa oportunidade é para você!

Responsabilidades e atribuições

Principais Responsabilidades

  • Assegurar o cumprimento das estimativas de vendas, faturamento e a participação da empresa na região; 
  • Assegurar o relacionamento eficaz, através de visitas supervisionadas e atendimento aos clientes de Consumo/Varejo; 
  • Promover os produtos da empresa junto aos clientes, através de vendas técnicas, buscando demonstrar o valor econômico de nossos produtos e a viabilidade técnica; 
  • Prospecção de novos clientes e ampliação das vendas em clientes existente; 
  • Gestão do negócio PDV; 
  • Desenvolvimento de novos canais de vendas e gestão das vendas em clientes atuais; 
  • Contribuir para o desenvolvimento de novos produtos e serviços; 
  • Monitorar atividades da concorrência e posição de mercado. 

Requisitos e qualificações

  • Nível Superior em Administração ou Marketing, Gestão Comercial ou compatível
  • Pós-graduação na área comercial será um diferencial
  • Experiência sólida em vendas, de preferência em empresas do mesmo segmento
  • Conhecimento pleno das técnicas de relacionamento com clientes e de informações segmentadas de mercado
  • Relacionamento e domínio de vendas nos canais armarinhos e papelaria na região
  • Capacidade e habilidade no desenvolvimento de ações no PDV que permitam incrementar vendas e destacar a marca
  • Carteira de Habilitação (CNH) válida. 

Informações adicionais

  • Local: Responsável pelos clientes da região do Espírito Santo.
  • Totalpass;
  • Open English;
  • Vale Alimentação;
  • Veículo da empresa;
  • Reembolso de viagens;
  • Seguro de vida em grupo;
  • Previdência privada;
  • Auxilio cesta básica;
  • Auxilio creche;

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

Faça parte dessa corrente de sucesso!

Há mais de 100 anos fabricando soluções têxteis para a Indústria e despertando a criatividade por meio do artesanato, a Linhas Corrente é uma das empresas mais antigas e tradicionais do mundo.


Chegamos ao Brasil em 18 de junho de 1907, desde então, estamos presente na vida de muita gente, costurando e unindo gerações.